Топ-менеджеры и директор Polymetal получили 2,65 млн опционов на акции компании

Вознаграждение в виде права получения в будущем обыкновенных акций Polymetal без номинальной стоимости в соответствии с условиями долгосрочной опционной программы («программа PSP») было выделено главному исполнительному директору группы компаний и топ-менеджерам.

Как сообщает эмитент, никакие денежные суммы за выдачу или вступление в силу вознаграждения по данной программе бенефициарами не выплачиваются. В общей сложности директору Группы компаний Виталию Несису, топ-менеджерам Виталию Савченко, Сергею Трушину, Ромашу Шестакову, Павлу Данилину, Игорю Капшуку, Валерию Цыплакову и Максиму Назимку, а также некоторым другим сотрудникам Группы было выдано 2 650 046 опционов.

Как узнать новости компаний раньше всех?

Опционы по программе PSP могут быть реализованы по истечении 4-летнего периода (с обязательным периодом держания в один год после реализации) при выполнении условий по достижению показателей, установленных «Полиметаллом».

Для опционов по программе PSP, выданных в текущем году, установлены следующие целевые показатели: общая доходность для акционеров (ОДА) акций «Полиметалла» относительно компаний, включенных в индекс FTSE Gold Mines, и абсолютное значение ОДА. Фактическое количество реализованных опционов будет определено следующим образом: если ОДА «Полиметалла» будет ниже медианы ранжированного списка компаний, включенных в индекс FTSE Gold Mines – 0%; на уровне медианы – 20%; на уровне верхнего дециля или выше – 100%. При отрицательном значении ОДА, независимо от относительного показателя – 0%. 

finam.ru